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剁手节不是过去了吗,快递招工为何依旧紧张? 时间:2017-11-30 点击量:

广州到台湾快递

1、广州到台湾快递方案

1)流程:广州提货→装港车→香港机场→台湾桃园机场→清关→分派→站所→派送到门

2)时效:台北桃园北部地区今交明至、中部南部地区隔日到(偏远地区除外)

3)截单时间:当天15点之前送到我司广州仓库;

4)优势:具有价格好、过程可控、操作灵活、安全性好清关顺利、时效准、派送速度快、双清关门到门等方面的优势;

5)赔偿的原则是按运费3倍赔偿含运费


如果说双十一之前的招工是因为“节日综合症”导致的,那么最近几天仍然忙碌的招工就不太正常了。从相关的招聘网站上可以看到,各大快递的招工依旧非常的紧张,薪资待遇也是相当的丰厚。这是怎么回事呢?

活动几乎天天有,但快递员不一定时时在。“双11”的包裹还没收全,“黑色星期五”大促又席卷而来。亚马逊将“黑五”与“双11”连在一起,称今年“黑五”从11月13日开始“提前抢”,一直延续到11月27日;京东全球购的“黑五价到 京彩万国”主题活动正如火如荼;天猫国际也打出了“全球妙物大赏”的口号……


        “黑色星期五”让刚喘口气儿的快递小哥们暂时还歇不下来,物流企业招聘需求也不见降低。有快递网点负责人表示,“双11”结束,还有“黑五”,中间还得夹杂着大量“双11”退换货,然后“双12”,春节前夕是“年货节”,快递旺季将一直持续到明年1月底。

其实根本的原因不在节日,而是行业的通病,流动性大。

从盛合台湾空运​了解到,当前无论是国际物流还是国内快递,流动性大已经成了行业回避不了的问题。从网点来说,快递员流动性大,想找到合适的业务员不容易,都想储备点靠谱的人员长期干;从快递员角度说,真想好好干的,也不愿意累巴巴地只送一个月。有快递网点负责人称,他们更愿意招长期工,长期快递员能真正熟悉业务,也好管理,而且快递旺季一般要持续三四个月,临时工也无法长期在岗位待下去。

造成员工流动性大的原因,有些也许是网点不能改变的,比如说以罚代管,比如说平均薪资低于外卖。但是有些还是网点能够自己控制的,比如说底薪、节期的福利、日常的关爱等等,与其不断的“为别人培养人才”,不如留住人才。

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